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于洪法院完善多元化解商事纠纷工作机制助力优化营商环境

发布时间:2017-06-05 13:05:42


    为助力打造国际化营商环境,于洪法院不断完善多元化纠纷解决机制,“对症下药”化解各类商事纠纷。一是建立涉企纠纷的诉调对接工作机制。加强民商事案件的调解工作,与区司法局、人社局、区工会、妇联、工商联、村民调解委员会、保险公司、物流公司等建立诉调对接工作机制,基本涵盖了辖区内的所有调解组织,并制定工作制度及工作程序。将调解工作落实到案件立案、审理的各个环节,全程调解、全员参与,维护涉诉企业合法权益。二是深化案件繁简分流,积极服务企业发展。该院对涉及企业群体性纠纷,如物业服务合同纠纷、逾期交房违约金纠纷、逾期办证违约金纠纷等案件,交由小额速裁庭专门审理,组织当事人集体约谈,及时进行调解,减轻涉诉企业诉累,提高审判质效。三是强力执行与温情执法相结合,努力实现双赢。在涉企纠纷的执行中,积极促成双方和解,对全部履行确有困难的企业,采取先部分履行、当扭转危机后再全部履行的方式,既满足了申请人的执行要求,也为企业的发展赢得了时间,收到了双赢的效果。四是妥善审理重大企业、项目案件。高度重视重大企业、项目案件的审理,对需要采取保全措施的,依法快速进行保全,指导举证,缩短审理周期,为重大企业、项目的平稳发展,提供有力的司法保障。五是妥善审理劳动争议案件。在依法审理劳动者与用人单位产生的各类纠纷的同时,兼顾企业和劳动者的合法权益,积极运用调解手段化解矛盾,缓解企业压力,促进企业与劳动者互利共赢发展。六是增强服务理念,升级改造诉讼服务中心。经过全面升级改造的新诉讼服务中心功能区域划分合理,配备了叫号机、触摸电子显示屏等设施,在为当事人提供一站式诉讼服务的同时,设置了接待室以及专门调解室,为涉诉企业调解纠纷提供保障。七是主动提供法律服务。深入企业走访调研,了解企业需求,解决企业发展中遇到的各类法律问题。同时,总结审判实践,将企业生产经营中常见的各类法律问题进行归纳分析,组织法官深入企业开展法制宣传、法律培训和法律咨询等活动,提高企业经营者的法律素养,促进企业提高防范和化解法律风险的能力。

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